第19章 我要打Major！ (第1/2页)
　　
　　说实话，哪怕是cloud9这样级别的俱乐部，在试训等很多环节上，也展露出了粗糙的一面。
　　
　　毕竟csgo自2013年诞生至今，才走过三年不到的历程。
　　
　　所以试训内容还是1.6的那一套。
　　
　　先让来试训的选手们在电脑面前展现一下基本功，打打bot和死斗，让教练看看你的枪法精准度和反应速度。
　　
　　然后基本功没有问题后，再分组对抗，看看选手们的游戏意识和地图理解。
　　
　　不够既然能来试训，那么选手们枪法什么的基本功，都不会有太大的差距。
　　
　　所以一个战队经理和教练真正要看的，还是一些游戏之外的属性。
　　
　　他们给李响和蕉蕉等十个人，安排了几场对局，在不同的地图进行分组对抗。
　　
　　主要考察的，是选手么你的沟通交流、团队配合、指挥和决策......
　　
　　有没有积极报点、交流战术、提供信息？
　　
　　有没有执行战术、配合队友、提供掩护？
　　
　　或者能否制定有效的战术、领导和鼓励队友、在对局中是否能应对突发情况等等。
　　
　　最后，也是最重要的。
　　
　　冷静和专注的抗压能力，快速学习能力，对待队友和对手的职业态度......
　　
　　任何人，只要有点天赋，那么经过数万小时的训练，都可以将枪法磨练到极致。
　　
　　但决定他们是否能踏入职业赛场，是否能在一众天才中取得成就的，反而是后面考察的那些！
　　
　　试训一直到夜晚，持续了将近9个小时，考察了七张地图。
　　
　　李响他们的晚饭都是在训练基地解决的，途中还看见了lol分部的选手，有人还跟他们要了签名。
　　
　　夜晚。
　　
　　当试训介绍，十個人坐在休息室等待的时候。
　　
　　“十个人，只有杰克和李通过了。”教练推开了经理办公室的门。
　　
　　“李？是谁？”经理诧异的直起身子。
　　
　　“Dreamer，他的天赋好得惊人！”
　　
　　“Dreamer？那个只玩了七百小时的帅气亚洲人？”
　　
　　经理撇嘴，“天，我还是第一次把帅气和亚洲人这两个词联系起来。”
　　
　　“准确的说是中国人，李是狄金森州立大学的留学生。”教练无视了他可能种族歧视的话语。
　　
　　经理舒出一口气：“好吧，中国留学生，所以他和杰克，谁更好？”
　　
　　“只说枪法和瞄准，他比shroud都强，”
　　
　　教练惊叹道，“我甚至只在一些欧洲选手身上见过这样的瞄准，比如mouz的niko，比如G2的rain......”
　　
　　“是是是，但枪法只是普通人和职业选手差距最小的属性，别忘了这点，”
　　
　　经理摊手，打断他，“他的意识怎么样，他在比赛中展现的心态怎么样，这才是我们应该看重的。”
　　
　　教练犹豫片刻，把一纸打分文件放在办公桌上：“你可以先看看分析员的报告。”
　　
　　经理“嗯哼”一声，拿起文件翻看。
　　
　　“他在意识上可能还有所欠缺，和杰克有一定的差距，
　　
　　但是他的地图理解特别深刻，对战术也有独特的见解，
　　
　　偶尔的灵光一闪，甚至可以超越时代，”
　　
　　教练在他看着的同时，认真分析道，“而且别忘了，他才玩了七百小时，
　　
　　只要我们给他足够的时间，以他的天赋来说，拥有顶尖的意识是迟早的事！”
　　
　　“那心态呢？”
　　
　　经理说，“我甚至在观看试训的时候，都看出来他心态不好，那脸红的啊！”
　　
　　“他很在乎输赢不好吗，而且他从来不会压力队友，他只会给自己压力！”
　　
　　教练正色道，“而且心态是随着线下的经验改变的，我们只要给他时间......”
　　
　　“但是我们没有时间了！”
　　
　　“哥伦布major三月份就要开打，这是美国本土第一次举行major赛事，”
　　
　　经理把档案随手丢在桌上，“我不希望队伍里有任何变数，
　　
　　我想要的，美国本土的粉丝能亲眼见到，由美国人组成的C9战队。”
　　
　　教练愣住，隔了半秒才反应过来，一副好笑的表情。
　　
　　“我懂了，所以其实是因为他是中国人对吧？什么心态什么意识都是幌子？”
　　
　　“我们是北美第一的战队，教练。”
　　
　　经理敲了敲桌面，“组建北美阵容，是天经地义的！”
　　
　　“得了吧，你其实就是种族......”
　　
　　“如果我种族歧视，我连杰克·叶都不会录用，你别想用这种事来指控我！”
　　
　　“那既然如此，你为什么又要通知他来试训？”教练紧皱眉头。
　　
　　经理抿着嘴，一脸无奈的安静片刻
　　
　　“因为这是公关部门的要求，伱懂了吧？”
　　
　　他咬着牙说，“社区还有粉丝们的怨念很大，如果我们不邀请他试训，粉丝群就不会放过我们的，
　　
　　
　　
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