第四百七十五章 挂钩制度 (第2/2页)
　　
　　「漂亮话就不要说了，既然问题是你发现的，那么你一定有解决办法咯。」
　　
　　「厂长，我……」
　　
　　黄雅妮吞吞吐吐的，一副欲言又止的样子。
　　
　　她这副样子，肯定有什么顾虑。
　　
　　她就是个秘书，要是做出了不属于她职权范围内的事，肯定会得罪一大批人的。
　　
　　「你口口声声说是我的人，现在又是一副前怕狼后怕虎的样子，你让我如何敢重用你？」
　　
　　杨军敲着桌子，一脸沉重道。
　　
　　「厂长，不是这样的，我对您绝没有二心，自从您把我救了之后，我就发誓，这辈子都不会背叛你。」
　　
　　黄雅妮见杨军不悦，连忙解释道，
　　
　　「只是，我的法子太过霸道，一旦实行，会得罪很多人，到时候我怕您会成为众矢之的。」
　　
　　杨军听了，顿时笑了出来。
　　
　　他可以得过且过，依照现在厂子的产能和生产效益，完全可以向上面交一份满意的答卷，可下一届怎么办？….
　　
　　况且，他又不是那种得过且过的人，退缩忍让不是他的个性。
　　
　　「原来我在你心目中是那种明哲保身的人，是没担当、没责任心的人。」
　　
　　「不是的，厂长，我对天发誓，我是真的为您着想。」
　　
　　黄雅妮一脸紧张的说道。
　　
　　看着她眸子里浮现一层晶莹的东西，杨军信了。
　　
　　他相信黄雅妮是真的为了他着想。
　　
　　刚才，他不过试探了她一下。
　　
　　并不会真的怀疑她的忠诚。
　　
　　轧钢厂靠杨军过日子的人太多了，一旦杨军倒下，那就意味着他们也失去了靠山。
　　
　　所以，即使杨军什么都不做，也会有很多人替他搬开拦路石。
　　
　　「行了，我信你。」
　　
　　杨军阻止她继续说下去，然后用手指点了点那份名单道，
　　
　　「有什么好的办法，你只管说，至于施不施行、怎么施行，由我来定。」
　　
　　杨军并不觉得自己是穿越
　　
　　者，就比别人聪明。
　　
　　他只是多了几十年的见识而已，并不代表他的智商比别人高。
　　
　　一人计短，三人计长的道理他还是懂的。
　　
　　说不定黄雅妮有什么更好的办法呢。
　　
　　「厂长，车间里的那些主任、班组长以及那些高级技工，他们都是混了一辈子车间的人，他们知道自己升职无望，所以他们就得过且过，车间里违规的事，他们也是睁一只眼闭一只眼，所以，即使您的那个5S管理制度再先进，要是没有好的执行者，也是无法贯彻下去的。」
　　
　　「你还是直接说办法吧。」杨军打断道。
　　
　　车间里的情况，他心知肚明。
　　
　　那帮家伙什么德行，他能不清楚吗。
　　
　　黄雅妮低头沉思了一下，然后抬头，目光坚定道，
　　
　　「实行挂钩制度。」
　　
　　「挂钩制度？」
　　
　　杨军闻言一怔，似乎想到了什么，于是，点点头，
　　
　　「继续说下去。」
　　
　　黄雅妮见杨军听了进去，顿时大受鼓舞，整理了一下情绪，继续道，
　　
　　「所谓的挂钩制度，就是哪个车间发生事故，车间主任连同带班的班组长都要受到处罚，至于会受到何种处罚，我觉得记过、罚款、扣奖金什么的就算了，要是真的发生事故，直接开除处理。」
　　
　　杨军闻言一澟。
　　
　　没想到黄雅妮这么狠。
　　
　　只要发生事故，车间主任连同带班的班组长直接开除。
　　
　　这个处罚不可谓不重。
　　
　　黄雅妮说的没错，这个办法太过霸道，一旦车间发生安全事故，这一下就要连累好多人。
　　
　　以前，并不是没有这种连带责任，只是那些处罚对于他们来说跟挠痒痒没什么区别。
　　
　　这种不痛不痒的处罚对于他们来说形同虚设。
　　
　　试想一下，罚款扣工资对于那些车间主任来说算个屁啊，他们每个月工资那么高，还在乎那仨瓜俩枣吗？
　　
　　再说了，他们哪个没有外快收入啊。
　　
　　「你这个办法非常好，今天下午召开全体干部会议，立马把这项措施落实下去。」杨军道。
　　
　　「厂长，您要不再考虑一下……」
　　
　　「不考虑了，就这么办。」
　　
　　重病必须用猛药，要是处罚力度不大，他们也不长记性。
　　
　　真当轧钢厂工作是铁饭碗啊，杨军得让他们知道什么叫胆战心惊、如履薄冰。
　　
　　一招权在手，天下任我走。
　　
　　不服？
　　
　　你可以上告。
　　
　　「黄秘书，马上在大礼堂召开全体干部会议，记得把车间那些主任、班组长以及高级技工也叫上。」
　　
　　「厂长，您刚才不是说下午吗？」黄雅妮问道。
　　
　　「不，就现在。」
　　
　　杨军一巴掌拍在桌子上，厉声道：「半小时不到的，一律下放车间。」
　　
　　杨军得让这帮人知道，轧钢厂是谁在当家。
　　
　　不听话的，全都靠边站。
　　
　　。.
　　
　　天青无尘