第九十七章 队伍的第三个位置，后排辅助的重要性 (第1/2页)
　　
　　“冬阳，我还是不明白。”
　　
　　在回办公室的路上，奇鲁莉安背着小手跨着轻快步伐，一蹦一跳的，在脑海中问道。
　　
　　“你有必要对那个老……嗯，老白头做到这种地步吗？”
　　
　　她差点又脱口而出一句老秃头，但犹豫了一下，可能是得知了利根川的身世情况，觉得现在这么叫利根川有点不怎么好，还是改了个称呼，改成了老白头——虽然冬阳觉得，这两种都没什么区别就是了。
　　
　　冬阳前面十几天中，时不时会去和娜姿通信一番。
　　
　　说的基本上都是关于人造细胞卵方面的知识。
　　
　　奇鲁莉安实在不懂，感觉他在浪费时间。
　　
　　唯一的乐趣，大概就是看娜姿每次见到冬阳的表情，见面的时候那种看似不情愿却脸色微红的神态，以及告别时那句经典的“多喝热水”，时常成为奇鲁莉安八卦乐趣之一。
　　
　　“我不是为他，是为了我今后的事业。”
　　
　　冬阳微微一笑，拍了拍奇鲁莉安的头。
　　
　　“哎，说了多少次，不要拍我的脑袋，会变笨的啦！要是到时候用不出超能力，你赔啊！”
　　
　　奇鲁莉安做了个鬼脸，抓住冬阳的手，张开小嘴在上面咬了一口。
　　
　　当然力度不轻不重，只是微微有点疼而已。
　　
　　冬阳无奈笑了笑，抽回手。
　　
　　“利根川是一个读过书的人，他有这方面的潜力。”
　　
　　冬阳向奇鲁莉安解释道。
　　
　　冬阳之所以想发展利根川作为手下，其一便是先前说的，他的妻子有预知未来这样强大的能力可以利用。
　　
　　其二，则是利根川本身的能力。
　　
　　利根川出身平民，同样他也是这个世界平民中极其少见的，从小学一直读到大学的读书人。
　　
　　他本身就是一个人才，可以为冬阳做很多事。
　　
　　例如，在研究员领域方面。
　　
　　利根川大学里读的是生物专业，所以冬阳刚才给他讲了那么多精灵生物学上的知识，他一听就懂。
　　
　　冬阳要发展事业，缺的是什么？
　　
　　人才。
　　
　　俗话说，科学技术是第一生产力。
　　
　　在精灵世界，严格来说，训练家、战斗派那些算不得什么特别重要的人才。
　　
　　什么是人才？培育员和研究员，这样的才是人才。
　　
　　他们掌握了精灵各门学科的理论知识、实践知识和头脑风暴。
　　
　　战力不可传承，但是知识却可以。有知识的才是人才。
　　
　　这个世界的培育员和研究员，这类职业是非常真实的，可不像前世精灵宝可梦动画里那样，掌握一些很浅显的东西，什么蛋组什么属性相克之类，就能当个什么博士，纯粹就是搞笑的。
　　
　　比如说，豌豆杂交实验，这种高中生物知识都搞不清的，能当研究员吗？
　　
　　当然不能了。
　　
　　这里的研究员，是非常深奥的，是要经过系统学习的。
　　
　　这项领域，涉及到精灵细胞工程学、基因工程学等等之类的，一听就是要读个几十本书写个几十篇论文。
　　
　　这样的才能当研究员。
　　
　　但是，无论是前期还是后期，冬阳都不可能去劝降那些联盟里所谓的博士、硕士研究员高材生。@*~~
　　
　　因为那些人代表的，基本都是中产阶级以上的层次。
　　
　　由冬阳前世的历史经验教训，这样的人思想非常不稳定，极少会为了同一个目标而努力奋斗。
　　
　　
　　
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