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第645章 用人的策略

  第645章 用人的策略 (第1/2页)
  
  “我有几个人选,供你参考。”厉元朗如是说道。
  
  “第一个是李伟光,他是永年乡副书记兼纪委书记。在我查处郝志平一案的时候,他能够挺身而出,当着郝志平的面,检举揭发。仅从这一点上来看,他是个有良知有原则的干部。”
  
  金胜微微点头,“嗯,我赞同,这种精神就难能可贵。”
  
  厉元朗接着说:“我之后侧面了解过,李伟光这位同志是个刚正不阿,原则性很强的干部。在郝志平一手遮天的时代,他没有和郝志平同流合污,坚持自己的信念,这位同志值得重用。”
  
  “好,你继续说下去。”金胜插言道。
  
  厉元朗掰着手指头,又提出来第二个人选。
  
  王焕勇!
  
  金胜禁不住一愣,王焕勇是他曾经的秘书,后来外放出去。目前担任甘平县古铜镇副镇长,二十八岁,正是干事业的当打之年。
  
  “焕勇人不错,老哥比我了解他,我就不多做介绍了。”
  
  自然了,没有谁比金胜知道王焕勇,他跟了自己一年多,做事稳妥,能力毋庸置疑。
  
  “最后一个嘛……”厉元朗故意拉长声调,吊起了胃口。
  
  “又整这出。”金胜苦笑着直摇头,赶紧把烟送到厉元朗嘴边,点着了打火机。
  
  “跟老哥开个玩笑。”厉元朗呵呵笑着,哪能让金胜给他点烟,只有他给人家点烟的份儿。
  
  在二人一通烟雾缭绕中,厉元朗道出他心目中的那个人选,这人就是常鸣。
  
  谁知,金胜忍不住眉头一皱,狐疑道:“是他?他行吗?”
  
  厉元朗则说:“让常鸣挑起一个乡镇还差着火候,我的想法是,可不可以派他去教育局。现在的教育局人心不稳,急需有人安抚人心。”
  
  “常鸣确实需要锻炼,我们就给他个平台,让他试一试。况且,常鸣在水明乡的时候,管理过一阵子中心校,这方面他有经验,最为主要的是,他的人品和党性原则,是让人放心的。”
  
  说到这里,厉元朗不忘加了一句,“投桃报李,常书记也会赞同。务实总比务虚好。”
  
  最后这一句话,金胜深得其意。
  
  当初厉元朗提供给常鸣名单时,常东方是有提拔金胜的打算。
  
  只是在紧要关头,被水庆章否定了。
  
  水庆章本意,就是要把金胜留着,等到戴鼎县水落石出的那一天,把金胜调过来,和厉元朗搭班子。
  
  万事走在头里,水庆章早就看出雷震不可靠的端倪了,只是他一直没说。
  
  到底姜还是老的辣,仅从这一点上,厉元朗就差了很多。
  
  格局决定眼界,站在什么位置,看问题角度自然不一样。
  
  这其中包含阅历、经验以及识人的技术。
  
  厉元朗推出常鸣,不仅仅他是常东方的侄子,和自己沾亲带故。
  
  主要原因,在于戴鼎县特殊环境所致。
  
  从沈爱军那时候起,就把戴鼎县的风气带坏了。
  
  雷震上任之后,加速了根基腐烂的进程。
  
  纵然现在流毒肃清,还尚有余孽存在,教育局腐败窝案不就是个很好的例子吗。
  
  所以,要想扭转这种局面,除了作为县里主要领导的金胜厉元朗之外,必须要有个大换血的过程。
  
  换上影子正,品质高,能一心一意为百姓做事的好干部上来,这样才能彻底改变戴鼎县的现状。
  
  举贤不避亲,厉元朗深知这一点。
  
  “我明白你的意思了。”金胜略作思考,说:“常鸣的确是个合适人选。现阶段的教育局不需要成绩,需要的是稳定和改变。常鸣这种愣头青,敢打敢冲,比沉稳老练的老油条强多了。老油条一味的沉稳,到最后又会把教育局变成死气沉沉,没有生机,让广大干部职工看不到一点希望。”
  
  “反倒常鸣不按常理的出牌方式,能让人眼前一亮,效果自然不同。”
  
  “至于你说的焕勇和李伟光,我会认真考虑,等到节后我们再做进一步的探讨。”
  
  谈完这事,金胜便提到陈燕的问题。
  
  
  
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