第二百三十四章 多尔：失败也是成长 (第2/2页)
　　
　　多尔的表情严肃。
　　
　　这个表情很难说是什么意思，但多尔的心情靠猜都能猜的出来，电视解说员就说道，“汉堡德比，对汉堡非常重要的比赛，上半场还没有结束，汉堡就落后两个球。”
　　
　　“考虑到汉堡半程只拿十二分，或许多尔在汉堡的执教生涯，已经走到了最后时间……”
　　
　　多尔确实在考虑离开了。
　　
　　之前多尔还抱有希望，认为努力带队成绩会好起来，他也知道汉堡的问题所在--
　　
　　斗志和竞争!
　　
　　上赛季，汉堡拿到了德甲联赛第三，是近年来最好的成绩，可以说达到了辉煌的顶点，但辉煌是很难持续的，很多球会拿到好成绩，第二个赛季就会大幅下滑，就是因为队内球员失去了斗志。
　　
　　汉堡说是‘阵容好’、‘实力强’，只是对比小球会而已，别说是和欧洲顶尖豪门，在德甲内部都排不上名。
　　
　　队中的主力球员，差不多都已经达到了巅峰，他们有稳固的主力位置，没什么竞争可言，就会在比赛里失去斗志。
　　
　　过去很多场联赛中，每当汉堡领先的情况下，就很容易被对手追平，而汉堡表现最佳的时候，是被对方领先一球的情况下。
　　
　　当对方领先了两个或两个以上，比赛遇到了困难，汉堡就会斗志消沉，场上球员都觉得努力也赢不下来。
　　
　　然后就不努力了……
　　
　　这是汉堡有强劲的实力，却经常打平或输给对手的根本原因。
　　
　　所以多尔很重视马蒂森。
　　
　　马蒂森的实力并不强，防守技术一般，还经常在比赛里吃牌，唯一突出的地方就只有凶悍，但对一名中后卫来说，凶悍并不是纯粹的加分项。
　　
　　但是马蒂森很有斗志!
　　
　　每当到了比赛里，马蒂森都会最拼的一个，他以很普通的实力，只凭借到场上的拼劲，却成为了上半赛程，汉堡后防线表现最好的球员。
　　
　　这是马蒂森努力的成果，某种角度来说也是一种悲哀!
　　
　　多尔不由得叹气的摇摇头。
　　
　　其实，再怎么去找原因，最终还要找到自己身上，因为他是球队的主教练，其他的球队拿到联赛第一，下赛季斗志受到影响，成绩也不会下滑到这种地步。
　　
　　多尔清楚是自己没经验，他毕竟才只有四十岁，只刚刚成为主教练，汉堡就是他所率领的第一支球队。
　　
　　“这次失败或许也能让自己有所成长……”
　　
　　这么一想就舒服多了。
　　
　　中场休息的时候，圣保利的气氛很轻松，两球领先对手的情况下，哪怕比赛踢的艰难一点，也会让全队感到放松。
　　
　　贝格曼夸奖了球员们的表现。
　　
　　上半场的比赛里，甄少龙是表现最好的，他依靠个人发挥和运气，连续打进了两个球，场上和对方后卫拼的也很凶。
　　
　　其他球员表现也不错。
　　
　　因为是火爆的‘汉堡德比’，每个球员要面对的压力、强度都很大，就比如卢兹，他在中线附近不断的跑动，逼迫对方进行传递，功劳也是不小的，整体能坚持下来，半场没让对方进球，就是最大的成功。
　　
　　贝格曼并没有谈及战术打法。
　　
　　在面对德比强度的比赛时，谈战术根本就没意义，就让球员到场上去发挥，该怎么去打、就怎么去打，就是最好的选择。
　　
　　唯一要谈的是，“注意不要受伤!”
　　
　　贝格曼重点看向甄少龙，还特别对他说道，“能不和对方对抗，就不要主动去对抗，对抗是你的弱项，你要善于发挥自己的强项。”
　　
　　甄少龙听罢点头。
　　
　　其实他也不想和对方对抗，但很多时候是没有办法的，不去对抗就意味着很难接到传球，想要主动寻找机会，也必须主动去对抗，对抗也是足球比赛的重要组成。
　　
　　很快下半场开始了。
　　
　　甄少龙到场上发现马蒂森没什么精神，对方的表情不是恶狠狠的，看过来的眼神都显得很平淡。
　　
　　“这家伙不会是受打击造成了精神问题了吧？”
　　
　　甄少龙同情的想着，很快就知道原因了。
　　
　　汉堡才进行了一波攻势，就马上做出了调整，后防老将拉法埃尔-维基出场，负责限制甄少龙的马蒂森下场。
　　
　　马蒂森很平淡的走下场。
　　
　　在下半场开场前，他肯定知道自己要被换下，出场只是应付短暂的时间，值得一提的是，马蒂森走下球场时，获得了主队圣保利球迷的掌声。
　　
　　这是讽刺。
　　
　　马蒂森肯定不想要掌声，因为他知道球迷为什么鼓掌，他都没有和拉法埃尔打招呼，就闷头坐到了替补席。
　　
　　这一幕被很多人注意到。
　　
　　一般有球员被换下场，会和出场的球员互相击掌，哪怕是不做击掌动作，也会挥手打个招呼，而不会直接擦肩而过。
　　
　　虽然只是礼节性问题，但也是为了表现出，一支球队内部的团结。
　　
　　马蒂森连下场的礼节都没做，汉堡内部还团结吗？
　　
　　不少人猜测起来。
　　
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